Abogado de Despido Injustificado en Anaheim

El salario mínimo finalmente será de $10.00 por hora en California, pero no de inmediato. El 1 de julio de 2014, el salario mínimo en California aumentará a $9.00 por hora. No será sino hasta el 1 de enero de 2016 que el salario mínimo aumente a $10.00 por hora. Para entonces, quizás $10.00 por hora valgan lo que hoy valen $8.00 por hora. Los empleadores que no presten atención a este aumento gradual del salario mínimo se convertirán en objeto de demandas para cobrar el salario mínimo.

Despido Injustificado - California Labor Code

Si se gana, las demandas por salario mínimo exigen que el empleador pague los honorarios del abogado del empleado. Los casos ganados por el pago del salario mínimo también exigen que el empleador pague todos los salarios adeudados con intereses. Gran parte de las leyes aplicables de California sobre el salario mínimo impago son California Labor Code Section 1194, California Labor Code Section 1194.2 y California Labor Code Section 1194.3, que prevén el pago de honorarios de abogados y costas.

El Mejor Abogado de Despido Injustificado en Anaheim

Como abogados laborales con experiencia, nos gustaría tener la oportunidad de examinar sus recibos de nómina para determinar si se le pagó correctamente el salario mínimo, si el número de horas por las que se le pagó es claro y correcto. Además, nos gustaría saber si sus recibos de nómina indican correctamente el número de horas extra que se le pagaron y la tarifa que se le pagó. El hecho de que el empleador no detalle correctamente las horas que trabajó y las tarifas que se le pagaron puede sujetarlo a sanciones adicionales que podemos ayudarle a cobrar.

La mayoría de las demandas relacionadas con discrepancias salariales exigen que el empleador pague los honorarios de abogado y las costas al empleado ganador. Si le preocupa que su empleador le deba una suma determinada y no desea compartir ese dinero mediante una tarifa de contingencia, dependiendo de su disputa salarial, si el empleador tiene que pagar los honorarios de su abogado, eso puede tenerse en cuenta en un acuerdo si su caso no llega a juicio o arbitraje.

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