| Página | Descripción |
|---|---|
| Página de inicio | Nuestros abogados de empleados en San Diego demandan por acoso sexual, robo de salarios, FMLA, despido injustificado, discapacidad por licencia de maternidad y casos de PAGA. Obtenga una consulta confidencial. |
| Leidosovertimelawsuit | Los traductores de California de Leidos fueron clasificados erróneamente como contratistas independientes y por lo tanto se les adeuda tiempo extra, tiempo doble, y el Código Laboral de California |
| Discriminación por Edad | Demande por discriminación por edad en el empleo, pruebe la terminación laboral, reemplazado por una persona más joven, alegando que no estaba listo para jubilarse |
| Abogado de Despido Injustificado en Anaheim | Despedido por denunciar conducta ilegal, no reincorporado después de FMLA, embarazo, discapacidad, cáncer, obligado a renunciar |
| Ann Guleser | Ann Guleser es una abogada laboral de California en Employment Lawyers Group que representa a empleados en casos de discriminación, acoso y despido injustificado |
| Abogado de Incumplimiento de Contrato en Orange County | Si su empleador lo ha despedido en violación de los términos de su contrato de trabajo, es posible que tenga derecho a buscar una compensación por incumplimiento de contrato. |
| Incumplimiento de Contrato | Contrato de trabajo incumplido por despido injustificado, bono o comisión no pagados. Opción de acciones no otorgada abogados. Llámenos hoy. |
| Ca Employment Law | Salarios no pagados, acoso sexual, despido injustificado, FMLA, abogado de lesiones laborales para empleados únicamente, con grandes victorias desde 1993 |
| Resultados de Casos | ¿Está sufriendo discriminación o acoso en el trabajo? Comuníquese con un abogado laboral de Orange County de nuestra firma para obtener representación experimentada y agresiva |
| Covidatwork | ¿Contrajo COVID-19 en el trabajo en California? Nuestros abogados laborales se especializan en compensación para trabajadores, despido injustificado y reclamos por condiciones de trabajo inseguras. |
| Abogado de Discriminación en Orange County | Comuníquese con un abogado de discriminación por edad del Condado de Orange de nuestro bufete para obtener excelente asesoría y representación si está siendo tratado injustamente en el trabajo debido a su |
| Discriminación | FEHA prohíbe el acoso y la discriminación en el empleo por motivos de discapacidad, embarazo, FMLA, religión |
| Employeelawsuit PatriotEnvironmental | Los técnicos de espacios confinados no recibieron pago por el tiempo entre trabajos, pago por tiempo de presentación, guardia de disponibilidad (on-call), horas extras y descansos para comer |
| Abogados Laborales | Abogados de discriminación laboral por embarazo, raza, edad, discapacidad, demande a su empleador, ley de California, FMLA, 619, 858 abogados |
| Oficinas de Derecho Laboral | Desde Chula Vista hasta Carlsbad y East County, nuestros abogados laborales lo ayudan con acoso sexual, despido injustificado y salarios no pagados, sin costo ni cargo por adelantado |
| Ley Laboral | Página No Encontrada |
| Incumplimiento en el Pago del Salario Mínimo | Demande por horas extras, salarios no pagados, salario mín |
| Firedformilitaryleave | Abogado para discriminación militar en el trabajo, despedido por tomar licencia, no reincorporado, licencia FMLA por lesiones de servicio, demande ahora |
| Abogado de Derechos Gay en Orange County | Si es testigo de este tipo de discriminación en su contra o en contra de otra persona, no tenga miedo de “denunciar” al infractor. Usted tiene el derecho |
| Karl Gerber | Karl Gerber es un Super Lawyer del Sur de California que representa a empleados en casos de discriminación, acoso, salarios impagos y despido injustificado desde 1993. |
| Abogado Laboral en Orange County | En los últimos años hemos manejado las siguientes Demandas Laborales del Condado de Orange: 1) Despido Injustificado de una Maestra de Educación Especial de Laguna cuando el empleador |
| Larry Vs Global Sol | Explore el caso emblemático de derecho laboral de Larry Larson contra Global Sol. Descubra cómo The Employment Lawyers Group logró justicia para nuestro cliente en Orange |
| Abogado de Licencia de Ausencia en Orange County | razones para contratar a un Abogado Laboral para licencias distintas a la FMLA: 1) Licencia por embarazo 2) Licencia de maternidad o paternidad para cuidar a un hijo recién nacido o adoptado |
| Licencias de Ausencia | ¿Tiene problemas de licencia con su empleador? Algunas razones para contratar a un abogado: 1) licencia por enfermedad 2) licencia por embarazo 3) licencia de maternidad 4) licencia médica 5).... |
| Myles Vs Wellpoint | La empleada gana cientos de miles de dólares cuando el empleador la despidió debido a una lesión relacionada con el trabajo que causó una discapacidad, y el empleador solo le otorgó licencia FMLA |
| Abogado de Discriminación por Origen Nacional en Orange County | ¿Está experimentando discriminación por origen nacional en Orange County? Nuestros abogados protegen los derechos de los trabajadores, incluidos los inmigrantes. |
| Noticias | Últimos Desarrollos en las Leyes Laborales de los Empleados: Salarios Impagos, Acoso Sexual, Despido Injustificado, Robo de Salarios, FMLA, Discriminación por Embarazo, Horas Extras, Comidas |
| Abogado de Discriminación por Edad en Orange County | Una forma común de discriminación que ocurre en el lugar de trabajo tiene que ver con la edad de un empleado. En el pasado, los empleados de mayor edad sufrían despidos injustificados |
| Abogado de Discriminación por Discapacidad del Condado de Orange | La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) define a una persona con discapacidad como “una persona que tiene un impedimento físico o mental que limita sustancialmente uno |
| Abogado Laboral de Orange County | Lidiar con un problema de derecho laboral nunca es una tarea fácil. De hecho, muchas personas ni siquiera están seguras de por dónde empezar. Si usted está experimentando |
| Abogado de Horas Extras de Orange County | El Departamento de Relaciones Industriales de California exige que a los empleados por hora se les paguen horas extras adicionales. “Horas extras” significa cualquiera de los siguientes casos: Cualquier hora |
| Abogado de Discriminación por Embarazo en el Condado de Orange | Cuánto dura la licencia de maternidad: 4 meses de licencia por embarazo o agregar 3 meses de FMLA si está cubierto, consiga un abogado para demandar |
| Abogado de Salarios No Pagados de Orange County | Si su empleador no le está pagando los salarios que se supone que debe recibir, o si está recibiendo más o menos horas de las que su puesto requiere, no |
| Abogado de Pérdida Salarial de Orange County | Un informe de empleo de Orange County hoy reporta que hay una tasa de desempleo general del 6.2% en Orange County, lo cual es muy lento. El informe indica que fuera de |
| Abogado de Denunciantes de Orange County | Sus compañeros de trabajo no tienen ningún derecho a acosarlo o discriminarlo si usted ha denunciado algún tipo de conducta ilegal en el trabajo. Sin ser denunciado, |
| Errores en los Talones de Pago de Mastercorp Resort | Los trabajadores de Mastercorp Resort tienen los siguientes problemas con los talones de pago: 1) No detallar el número correcto de horas trabajadas 2) Las horas extras no se pagan, o se pagan incorrectamente |
| Protegiendo a los Denunciantes | Abogados de represalias contra denunciantes por despido injustificado para empleados de Chula Vista a Oceanside solo por contingencia |
| Violaciones de Seguridad | Es inconcebible que un empleador anteponga las ganancias a la salud y la seguridad de sus empleados. En California, San Diego.... |
| Sandiego | Los mejores abogados laborales de San Diego luchan por los derechos de los empleados. Manejamos casos de despido injustificado, salarios impagos, discriminación y acoso con una alta |
| Sandiegoemployeeattorney | Los principales abogados de empleados de San Diego. Luchan contra la discriminación (edad, sexo, discapacidad), el acoso, el despido injustificado, la FMLA y los salarios no pagados. |
| Abogado Laboral de Santa Ana | Nuestros Abogados Laborales de Santa Ana solo aceptan casos laborales por contingencia, y lo han hecho desde 1993. Dependiendo de la naturaleza de la demanda del empleado, esto |
| Abogados Laborales de Santa Ana | Ya sea que tenga un caso laboral de Santa Ana en Ingram Micro, Tenet Healthcare, Freedom Communications, First American, Corinthian Colleges, Behr Paint, o cualquier |
| Abogado de Acuerdos de Indemnización en Orange County | Antes de aceptar un paquete de indemnización, es aconsejable revisar los términos con un abogado laboral para asegurarse de que le estén ofreciendo un paquete razonable. |
| Abogado de Acoso Sexual en Orange County | Una de las infracciones laborales más difíciles de denunciar para los empleados es el acoso sexual. Dado que es un acto tan personal y a menudo intimidante, muchos |
| Acoso Sexual | El acoso sexual incluye tocamientos, palabras ofensivas, mensajes de texto, despido injustificado, ser obligado a renunciar, represalias. Recupere dinero por angustia emocional, salarios perdidos |
| Mapa del Sitio | Los abogados laborales experimentados de California luchan por sus derechos contra el despido injustificado, el acoso sexual, el robo de salarios y la discriminación. Sin tarifa por adelantado. Obtenga justicia ahora. |
| Thearcofsandiegoclassaction | Los trabajadores DSP de Arc of San Diego presentaron una demanda colectiva por descansos para comer omitidos y teléfonos celulares no reembolsados. ¿Se violaron sus derechos laborales en California? |
| Salarios No Pagados | pago de comisiones, pago de bonos, pago por descansos para comer o descansar. qué es el salario prevaleciente de horas extras, empleado exento versus no exento, descansos, abogado de pago por disponibilidad |
| Victoria en Apelación de Vasquez | Los empleados por hora deben ser reembolsados por el kilometraje cuando conducen para su empleador. Ganamos esta victoria en apelación. Sin tarifa por adelantado ni costo para los trabajadores desde 1993 |
| Vasquez Vs Del Rio Sanit | Una CNA por horas gana más de $100,000 por angustia emocional no tratada cuando no se le hicieron ajustes por su embarazo y fue falsamente acusada de renunciar a su trabajo en un centro de enfermería especializada |
| Abogado de Salarios | Comprenda el complejo panorama del salario mínimo de San Diego, desde aumentos controvertidos hasta incrementos planificados. Nuestro despacho brinda apoyo legal fundamental para los empleados afectados por las leyes salariales. |
| Denunciante | Comuníquese con un abogado de discriminación por edad del Condado de Orange de nuestro bufete para obtener excelente asesoría y representación si está siendo tratado injustamente en el trabajo debido a su |
| Represalias por Compensación de Trabajadores en Orange County | Es ilegal que su empleador lo despida, lo degrade o tome medidas adversas en su contra por: 1) Sufrir una lesión en el trabajo 2) Presentar una reclamación de los trabajadores |
| Compensación para Trabajadores | Para simplemente hablar con un abogado de compensación de trabajadores de Orange County llame al (619) 320-3000 en lugar de tratar de averiguar por su cuenta cuál compensación de trabajadores |
| Abogado de Despido Injustificado en Santa Ana | Es poco probable que los trabajadores de bajos salarios que son despedidos injustamente, sin previo aviso, tengan ahorros. Tampoco es probable que los trabajadores despedidos injustificadamente, cerca de la pobreza, puedan |
| Despido Injustificado | Si fue despedido ilegalmente en el Condado de San Diego, nuestros abogados de empleados luchan por la justicia en casos de despido injustificado y represalias. Revisión de caso. |
| Yoko V Washington Mutual Bank | Revise el registro judicial de una victoria contra Washington Mutual Bank por acoso sexual LGBT y ambiente de trabajo hostil en el sur de California. |
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de San Diego
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de San Diego desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
2,000+
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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