Represalias por Compensación de Trabajadores en Orange County
Cuando se lesiona en el trabajo, podría tener derecho a presentar un reclamo de beneficios de compensación de trabajadores. Si su empleador lo despide o toma represalias en su contra por ejercer este derecho, puede tener derecho a compensación adicional de su empleador bajo California Labor Code §132a. Si está contratando a un abogado de compensación de trabajadores y fue objeto de represalias por perseguir beneficios de compensación de trabajadores, es muy importante que contrate a un abogado que no solo persiga sus derechos de beneficios de incapacidad por compensación de trabajadores sino también penalidades §132a.
Soy Karl A. Gerber, fundador y abogado litigante principal del Employment Lawyers Group. Nuestros abogados representan a empleados en todo tipo de disputas laborales, incluyendo terminación injustificada. Contáctenos para discutir su caso y explicar sus opciones. Manejamos casos en toda California.
¿Puede mi empleador despedirme si el accidente fue culpa mía? Este es un asunto legal muy complicado que le recomendamos que consulte con un abogado experimentado.
Represalias por Perseguir Beneficios de Compensación de Trabajadores
Es ilegal que su empleador lo despida, lo degradue o tome acciones adversas en su contra por:
- Tener una lesión laboral
- Presentar un reclamo de compensación de trabajadores
Ejemplos de situaciones en que debe consultar con un abogado incluyen:
- Usted y su médico no están de acuerdo sobre su atención, cuándo puede volver al trabajo
- No cree que su empleador lo esté enviando con los médicos correctos o neutrales
- Tiene una lesión permanente
- No puede volver a su profesión anterior debido a su lesión
- Necesita estar fuera del trabajo durante mucho tiempo
- Su empleador no acomodará sus lesiones laborales
Contacte a un Abogado de Lesiones de California
Para programar una consulta con un abogado de lesiones laborales, llame al (619) 320-3000 número gratuito. Manejamos todos los casos por honorarios de contingencia sin costo inicial. Se habla español.
Nuestra Firma: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios Contingentes
Todos los casos de empleo para empleados se toman en una base de contingencia. Solo recibimos un honorario cuando y si ganamos tu caso, y nosotros adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todos los empleados trabajadores.
Sirviendo al Condado de San Diego
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de San Diego desde 1993.
El Employment Lawyers Group ha manejado exitosamente
Casos de Empleo Separados de California
Participaciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Discriminación por Edad, Discapacidad, FMLA/CFRA, Género, Origen Nacional, Embarazo, Raza, y Orientación Sexual.
Salarios Impagados y Horas Extra
Recuperar ganancias por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansos, y reclamaciones de salarios prevalecientes.
Acoso Sexual
Representación compasiva y efectiva para reclamaciones de acoso sexual y ambiente laboral hostil.
Despido Injustificado
Representar a empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o ley de California y federal.
Licencias y Represalia
Proteger a empleados que enfrentan acciones adversas después de reportar actividad ilegal o tomar licencia médica protegida.
Denunciantes
Abogar por empleados que reportan fraude, desperdicio, o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federal.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Área de la Bahía
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / Bahía Sur
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Acerca del Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la Firma, Karl Gerber, ha sido un abogado de empleo y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en toda California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado presidió en primera instancia, y varios de sus recursos han sido publicados. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma para litigios.
Los abogados laborales empleados por Employment Lawyers Group han trabajado en la firma bien más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y derecho de terminación injustificada por Karl Gerber.
¿Listo para Discutir Su Caso?
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