Abogado de Acoso Sexual
Hable Sobre el Acoso Sexual
Una de las violaciones laborales más difíciles de reportar para los empleados es el acoso sexual. Dado que es un acto tan personal y a menudo intimidante, muchas víctimas permanecen en silencio por miedo a que el agresor tome represalias. Como resultado, el acoso sexual a menudo pasa desapercibido y sin resolverse durante períodos muy largos. ¡No dejes que esto te suceda! Contrata a un abogado de empleo de Orange County para asesoramiento legal y representación. Si fuiste acosado sexualmente en el trabajo, ya sea que el acoso sexual haya sido acoso verbal o acoso físico. Formas de Acoso Sexual
Hay más de una forma de acosar a una persona de manera sexual. Lo primero que generalmente viene a la mente son el tacto inapropiado o la manipulación, pero el acoso viene en muchas formas, incluyendo lo siguiente:
- Coqueteo
- Bromas sexuales
- Bromas o comentarios sexistas
- Comentarios obscenos
- Acoso
- Avances/solicitud
- Intimidación
¿Qué es el Acoso Sexual? El acoso sexual es perpetrado por compañeros de trabajo y clientes. Si un jefe, gerente, propietario del negocio o supervisor comete actos de acoso sexual, el empleador es estrictamente responsable del acoso sexual. Sin embargo, los casos de acoso sexual suelen ser más sólidos si el empleado ha presentado una queja sobre acoso sexual a recursos humanos o gerencia. Nuestros abogados de acoso sexual de Orange County han manejado todo tipo de acoso sexual perpetrado por empleados de todos los niveles. También hemos manejado casos de acoso sexual en los que mujeres han acosado sexualmente a hombres, hombres fueron acosados sexualmente por otros hombres, o mujeres acosaron sexualmente a otras mujeres. Aunque hemos manejado casos de acoso gay, a veces el acoso sexual no se lleva a cabo con el propósito de gratificación sexual. Muchos escenarios de acoso sexual incluyen dominio y control. El despido injustificado también puede basarse en una forma de acoso sexual si el despido fue hecho en represalia por presentar una queja de acoso sexual. Employment Lawyers Group, Orange County, puede ayudarte a determinar si tienes un caso de acoso sexual, un caso de represalia debido a una queja o rechazo de acoso sexual, y podemos ayudarte a obtener la justicia y protección legal que necesitas.
Abogado de Acoso Sexual de Orange County
Employment Lawyers Group ha manejado innumerables casos de discriminación y acoso sexual. Nuestro personal de abogados de empleo experimentados de Orange County está preparado para luchar a tu lado. El récord de 45/46 victorias del Jefe de Firma, Karl Gerber, en arbitrajes vinculantes y juicios presentados en primera instancia puede resultar muy útil. El hecho de que haya manejado más de 2,000 demandas de empleados en arbitraje vinculante o en corte también ayudará. Nuestro equipo legal puede ayudarte a responsabilizar al agresor por sus acciones para que puedas desempeñar tu trabajo sin miedo al acoso, o podemos demandar por daños si ya no estás empleado. Lucha por tus derechos con la ayuda de un abogado experimentado de acoso sexual de Orange County.
Abogado de Ambiente Laboral Hostil en Orange County
Intentar trabajar en un ambiente laboral hostil por cualquier período de tiempo solo puede llevar a problemas. Cuando un empleado está siendo tratado injustamente o acosado en el trabajo, afecta sus emociones, su salud y su productividad. Hay muchas situaciones diferentes que podrían hacer que un lugar de trabajo sea un ambiente hostil, incluyendo pero no limitado a lo siguiente:
- Acoso sexual
- Discriminación por raza
- Discriminación por sexo
- Discriminación por discapacidad
- Discriminación por orientación sexual
En Employment Lawyer's Group, entendemos la dificultad y el estrés que probablemente estés experimentando si te enfrentas a alguna de estas situaciones laborales negativas. Nuestra firma se dedica a ayudar a los clientes a luchar por sus derechos en el lugar de trabajo y podría proporcionarte el apoyo y asesoramiento que necesitas.
Llame a Nuestros Mejores Abogados de Ambiente Laboral Hostil en Orange County
Con la representación de un abogado de empleo de Orange County de nuestra firma de derecho laboral, puedes luchar contra el trato desigual, el acoso, ydiscriminación. Nuestro equipo legal practica extensamente en el campo del derecho laboral de California y está preparado para obtener los mejores resultados posibles para tu caso.
Más que nada, nuestra firma busca proporcionar la representación legal de la más alta calidad para casos de derecho laboral en Orange County. El Abogado Karl Gerber ha sido seleccionado para su inclusión en California Super Lawyers® durante muchos años recientes, demostrando aún más nuestra dedicación a la calidad y el éxito. También es miembro de la Sección de Derecho Laboral y de Empleo de la Barra de Abogados del Estado de California y de la Asociación de Abogados de Empleo de California (CELA). Llame ahora al 714-210-8000 para programar su consulta con un abogado experimentado de acoso sexual de Orange County y obtenga más información sobre cómo nuestra firma puede ayudarlo a resolver una situación de ambiente laboral hostil.
RESULTADOS DE CASOS DE ACOSO SEXUAL:
- $675,000 Acuerdo por Acoso Sexual en un Almacén de Ontario
- $465,000 Acuerdo por Acoso Sexual de dos Trabajadores de Gasolineras de California
- $225,000 Acuerdo por Acoso Sexual del Cliente de un Empleado de Retail de Los Angeles County
- $152,000 Acuerdo por una Gerente de Oficina Acosada Sexualmente en Ventura County
- $120,000 Acuerdo por una Mujer de La Habra Acosada Sexualmente
- $206,152 Ganancia de Arbitraje Vinculante por Acoso Sexual entre Hombres
Para acomodar a los empleados de California, tenemos oficinas en Tustin, downtown Los Angeles, Riverside, Gardena, San Diego, Sherman Oaks, Oxnard, Bakersfield, San Francisco, San Jose y Sacramento.Ningún caso de acoso sexual es demasiado grande para nosotros. Karl Gerber fue citado por primera vez como experto en acoso sexual ya en 2003. Llame al (619) 320-3000 sin costo para hablar con nuestros abogados experimentados en acoso sexual.
Nuestra Firma: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios Contingentes
Todos los casos de empleo para empleados se toman en una base de contingencia. Solo recibimos un honorario cuando y si ganamos tu caso, y nosotros adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todos los empleados trabajadores.
Sirviendo al Condado de San Diego
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de San Diego desde 1993.
El Employment Lawyers Group ha manejado exitosamente
Casos de Empleo Separados de California
Participaciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Discriminación por Edad, Discapacidad, FMLA/CFRA, Género, Origen Nacional, Embarazo, Raza, y Orientación Sexual.
Salarios Impagados y Horas Extra
Recuperar ganancias por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansos, y reclamaciones de salarios prevalecientes.
Acoso Sexual
Representación compasiva y efectiva para reclamaciones de acoso sexual y ambiente laboral hostil.
Despido Injustificado
Representar a empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o ley de California y federal.
Licencias y Represalia
Proteger a empleados que enfrentan acciones adversas después de reportar actividad ilegal o tomar licencia médica protegida.
Denunciantes
Abogar por empleados que reportan fraude, desperdicio, o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federal.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Área de la Bahía
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / Bahía Sur
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Acerca del Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la Firma, Karl Gerber, ha sido un abogado de empleo y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en toda California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado presidió en primera instancia, y varios de sus recursos han sido publicados. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma para litigios.
Los abogados laborales empleados por Employment Lawyers Group han trabajado en la firma bien más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y derecho de terminación injustificada por Karl Gerber.
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