Abogados Laborales de San Diego

Protegiendo los Derechos de los Empleados Desde 1993


Abogado de Acuerdo de Indemnización


Comprensión de los Acuerdos de Indemnización

Algunas empresas ofrecen lo que se conoce como un "Acuerdo de Indemnización" como parte de su paquete de terminación de empleo, o pueden ofrecer tal acuerdo cuando un empleado abandona la empresa, o al despedir a un trabajador. En términos básicos, un paquete de indemnización es compensación financiera y beneficios que se proporcionan a un empleado cuando abandona la empresa para que esté temporalmente protegido mientras busca una nueva posición. Estos acuerdos son un contrato que puede ser revisado y negociado en el momento del empleo, o en el momento en que se ofrece el paquete a un empleado existente. Hable con un abogado laboral de Orange County lo antes posible si se le ofrece un acuerdo de indemnización.

¿Por qué contratar a un abogado para un acuerdo de indemnización?


Antes de aceptar un paquete de indemnización, es prudente revisar los términos con un abogado laboral para asegurar que se le ofrece un paquete razonable. El pago de indemnización a menudo se ofrece porque el empleado tiene lo que sería un buen caso de demanda laboral. En esas situaciones, aceptar el pago de indemnización no es prudente. Un pago de algunas semanas o meses no es una compensación aceptable si fue defraudado para aceptar el empleo, o si está siendo despedido porque es un denunciante. Del mismo modo, las víctimas de acoso sexual que se ven obligadas a salir porque han presentado una queja de acoso sexual o rechazado los avances de un supervisor no deben renunciar a sus derechos por poca compensación en un acuerdo de indemnización. Solo abogados laborales experimentados como Karl Gerber, quien ha manejado más de 2,000 casos laborales, pueden aconsejarle adecuadamente cuál podría ser el valor de sus posibles demandas laborales.

Consulte con un Abogado de Acuerdo de Indemnización de Orange County

Employment Lawyer's Group puede proporcionar el consejo y la representación que está buscando. El Abogado Karl Gerber ha sido seleccionado para su inclusión en California Super Lawyers® muchos años desde 2010, demostrando el compromiso de nuestra firma con la excelencia y el éxito. Comuníquese con nuestras oficinas ahora para una consulta para saber cómo podríamos asistirle con su situación de acuerdo de indemnización.


Nuestra Firma: Sin Honorarios ni Costos Iniciales

Representación por Honorarios Contingentes

Todos los casos de empleo para empleados se toman en una base de contingencia. Solo recibimos un honorario cuando y si ganamos tu caso, y nosotros adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todos los empleados trabajadores.

Sirviendo al Condado de San Diego

Hemos servido con orgullo a todo el Condado de San Diego desde 1993.

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Acerca del Fundador de la Firma, Karl Gerber

Fundador de la Firma, Karl Gerber, ha sido un abogado de empleo y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en toda California.

El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado presidió en primera instancia, y varios de sus recursos han sido publicados. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma para litigios.

Los abogados laborales empleados por Employment Lawyers Group han trabajado en la firma bien más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y derecho de terminación injustificada por Karl Gerber.

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