Abogado de Horas Extras
Regulaciones de Pago de Horas Extras en California
Para evitar que los empleadores se aprovechen de sus trabajadores, así como para prevenir demandas innecesarias por parte de empleados que alegan estar sobrecargados de trabajo, el Departamento de Relaciones Industriales de California exige que a los empleados por hora se les paguen horas extras adicionales. “Horas extras” significa cualquiera de los siguientes casos:
- Cualquier hora trabajada que exceda las ocho horas en cualquier día laboral
- Cualquier hora trabajada que exceda las 40 horas en cualquier semana laboral
- Cualquier hora trabajada en un séptimo día consecutivo dentro de cualquier semana laboral
- La tarifa de pago por horas extras es la siguiente:
• Una vez y media la tarifa regular de pago del empleado por todas las horas trabajadas que excedan las ocho horas hasta un máximo de 12 horas en cualquier día laboral, y por las primeras ocho horas trabajadas en el séptimo día consecutivo de trabajo dentro de una semana laboral
• El doble de la tarifa regular de pago del empleado por todas las horas trabajadas que excedan las 12 horas en cualquier día laboral y por todas las horas trabajadas que excedan las ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo dentro de una semana laboral
¿Qué debo hacer si me están negando el pago de horas extras?
No espere ni un momento más para contratar a un abogado laboral del condado de Orange que le ayude a hacer que su empleador responda por sus daños. Employment Lawyer's Group podría brindarle un abogado que le ayude a hablar con su empleador e intentar resolver el problema sin necesidad de una acción civil. Si eso fallara, somos más que capaces de litigar en su nombre y luchar por una compensación ante los tribunales. ¡Llame ahora para obtener más información!
Consulte con un Abogado de Horas Extras en el Condado de Orange, CA
A través de una consulta inicial confidencial con nuestra firma, podría descubrir exactamente cómo podríamos asesorarlo y representarlo en cualquier tipo de caso de derecho laboral. Contamos con amplia experiencia en derecho laboral y un conocimiento detallado de todas las leyes laborales de California. Contrate hoy mismo a un competente abogado de pago de horas extras del condado de Orange en nuestra firma.
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de San Diego
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de San Diego desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
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San Jose / Silicon Valley
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Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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