Abogado de Discriminación por Edad en Orange County
Una forma común de discriminación que ocurre en el lugar de trabajo tiene que ver con la edad de un empleado. Los empleados mayores de 40 años sufren despido injusto debido a su edad y encuentran dificultad para obtener nuevo empleo por la misma razón. Para combatir esta injusticia, se aprobó la Age Discrimination in Employment Act of 1967. En California, la Fair Employment & Working Act prohíbe la discriminación en el empleo por razón de edad. Es ilegal que un empleador o compañero de trabajo trate a alguien como inferior o incompetente debido a su edad mayor a 40 años, y tales acciones deben reportarse inmediatamente a la supervisión. Si su queja es ignorada o mal manejada, entonces debe contactar a un abogado de empleo en Orange County para defender sus derechos y obtener justicia en su situación.
Contrate un Abogado de Discriminación por Edad en Orange County
Para una firma de derecho laboral que hará todo lo posible para apoyarlo y defenderlo en una situación de discriminación, llame a Employment Lawyer's Group. Nuestro equipo legal podría escucharlo y guiarlo a través de los pasos que necesita tomar para responsabilizar a su empleador o compañero de trabajo por su comportamiento. Nuestra firma podría obtener los resultados que necesita y ha probado su capacidad para el éxito en el pasado. De hecho, el abogado Karl Gerber ha sido seleccionado para ser incluido en California Super Lawyers durante muchos años.
Una forma común de discriminación por edad incluye reemplazar trabajadores mayores con trabajadores jóvenes, asignar a trabajadores mayores tareas de trabajo menos deseables, a menudo sobre la base alegada de que el trabajador mayor es más lento, no entiende la nueva tecnología, o el empleado mayor es menos capaz físicamente. Si la edad mayor a 40 años es un factor en un despido y hay un número desproporcionado de empleados mayores de 40 años seleccionados para el despido, eso puede ser evidencia de discriminación por edad.
Cómo un Abogado de Empleo Podría Ayudar
Las leyes laborales de California protegen a los trabajadores de ser tratados desigualmente por sus compañeros de trabajo o empleadores. Si está siendo burlado o acosado por su edad, o si su carga de trabajo es mucho menor de lo que puede manejar porque otros piensan que no es competente, entonces llame a Employment Lawyer's Group hoy para obtener asistencia legal. Podríamos representarlo en una mediación donde negocia con la otra parte, o podríamos luchar agresivamente por usted en la corte si es necesaria una demanda.
Nuestra Firma: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios Contingentes
Todos los casos de empleo para empleados se toman en una base de contingencia. Solo recibimos un honorario cuando y si ganamos tu caso, y nosotros adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todos los empleados trabajadores.
Sirviendo al Condado de San Diego
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de San Diego desde 1993.
El Employment Lawyers Group ha manejado exitosamente
Casos de Empleo Separados de California
Participaciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Discriminación por Edad, Discapacidad, FMLA/CFRA, Género, Origen Nacional, Embarazo, Raza, y Orientación Sexual.
Salarios Impagados y Horas Extra
Recuperar ganancias por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansos, y reclamaciones de salarios prevalecientes.
Acoso Sexual
Representación compasiva y efectiva para reclamaciones de acoso sexual y ambiente laboral hostil.
Despido Injustificado
Representar a empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o ley de California y federal.
Licencias y Represalia
Proteger a empleados que enfrentan acciones adversas después de reportar actividad ilegal o tomar licencia médica protegida.
Denunciantes
Abogar por empleados que reportan fraude, desperdicio, o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federal.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Área de la Bahía
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / Bahía Sur
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Acerca del Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la Firma, Karl Gerber, ha sido un abogado de empleo y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en toda California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado presidió en primera instancia, y varios de sus recursos han sido publicados. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma para litigios.
Los abogados laborales empleados por Employment Lawyers Group han trabajado en la firma bien más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y derecho de terminación injustificada por Karl Gerber.
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