Abogado Laboral
Existe un concepto erróneo sobre lo que es un abogado laboral y qué tipo de casos maneja un abogado laboral en 2014. Los abogados laborales manejan todos los asuntos legales que surgen del empleo de un empleado. Los abogados laborales no solo manejan disputas sindicales o casos de la Comisión Laboral por salarios no pagados. Además, los abogados laborales modernos representan a empleados de todos los niveles, incluidos supervisores, gerentes, profesionales y ejecutivos. Lo que es un abogado laboral y qué tipo de casos de empleo maneja se explica mejor con un ejemplo.
Aquí hay una lista parcial de los tipos de casos que maneja un abogado laboral del Condado de Orange:
- Despido Injustificado de empleados por hora, empleados asalariados, supervisores, gerencia y profesionales
- Acoso Sexual de cualquier empleado
- Discriminación por Discapacidad
- Discriminación por Cáncer en el empleo
- Demandas en la corte o arbitraje vinculante por cualquier salario adeudado, ya sea que un jefe se niegue a emitir un cheque de pago final, comisiones no pagadas en una venta de $1,000,000, horas extras, salario prevaleciente en un proyecto de construcción gubernamental del Condado de Orange, un bono nunca pagado, la falta de pago del salario mínimo, o la falta de reembolso a un empleado por gastos incurridos durante el empleo, tales como boletos de avión o comidas durante viajes
- Demandas por Incumplimiento de Contrato para empleados de alto nivel y empleados de cualquier nivel
- Casos de Lesiones Laborales (compensación de trabajadores)
- Violaciones de la Ley de Ausencia Familiar y Médica
- Terminaciones de Empleo debido a servicio de jurado o servicio militar
- Demandas de Denunciantes
Nuestros abogados laborales del Condado de Orange solo representan a empleados. Si ha sido despedido de su trabajo, discriminado en su trabajo, acosado en el trabajo, o su empleador le debe dinero, podemos ser su abogado laboral del Condado de Orange.
Los casos de derecho laboral del Condado de Orange que nuestra firma ha manejado, en los últimos años, se encuentran entre algunos de nuestros casos más interesantes.
En los últimos años hemos manejado las siguientes Demandas Laborales del Condado de Orange:
- Despido Injustificado de una Maestra de Educación Especial de Laguna cuando el empleador se negó a permitirle tomar una licencia por discapacidad/cáncer debido a tratamiento contra el cáncer
- Contratación y despido planificado de un Ejecutivo de Marketing de Mission Viejo por una empresa Fortune 500 que solo quería robar sus secretos comerciales (contactos de clientes) y luego lo despidió
- Un grupo de Conductores de Grúas de Santa Ana a quienes no se les daban descansos para comer, horas extras, ni salario mínimo
- Un Vendedor acosado sexualmente y agredido físicamente por compañeros de trabajo homosexuales que querían convertirlo en gay
- Un Empleado varón de una Gran Tienda Minorista acosado sexualmente por su supervisora inestable
- Un Trabajador de Mantenimiento Abusado Verbal y Físicamente por el hermano del dueño en el ejercicio de su autoridad
Nuestros abogados laborales del Condado de Orange pueden reunirse con usted en nuestra oficina en Tustin, o en un lugar cerca de Huntington Harbor. Sin embargo, si prefiere reunirse en Los Ángeles, tenemos una oficina en el centro de Los Ángeles y otra en Sherman Oaks. También tenemos oficinas en Riverside y San Bernardino. Nuestro dedicado equipo de abogados laborales maneja casos en todas las áreas del Sur de California.
Aceptamos todos nuestros casos de derecho laboral bajo honorarios de contingencia y adelantamos los costos de litigio. Esto significa que no cobramos hasta que, y a menos que, recuperemos dinero en su caso.
Chula Vista, Oceanside, Escondido, Carlsbad, El Cajon, Vista, San Marcos, Encinitas, National City, La Mesa
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de San Diego
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de San Diego desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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