¡Abogado de Incumplimiento de Pago del Salario Mínimo!

Hay muchas tasas de salario mínimo diferentes en California. El salario mínimo varía según la ciudad, el condado y la industria. Por ejemplo, los trabajadores de comida rápida, los trabajadores de atención médica y los trabajadores hoteleros tienen un salario mínimo diferente al salario mínimo predeterminado. Por estas razones, es esencial que contacte a nuestra oficina en(619) 320-3000 si cree que podría no estar recibiendo el pago del salario mínimo.Si bien hay algunas excepciones, la ley estatal requiere que los empleadores paguen a casi todos los empleados el salario mínimo o más. Si no está recibiendo el salario mínimo, es posible que pueda presentar una demanda contra su empleador. Solo un abogado experimentado puede determinar el valor de su demanda, que puede incluir los salarios que le deben, intereses, sanciones y otros daños.

El incumplimiento de pago del salario mínimo puede ocurrir incluso si técnicamente se le debería pagar más que el salario mínimo. Por ejemplo, un trabajador que gana $30 por hora termina ganando menos que el salario mínimo si se le requiere trabajar 70 horas a la semana porque 30 de esas horas deben pagarse a $45.00 por hora y si al empleado solo se le pagó $2,100.00. Además, los empleados que reciben pago a destajo y pago solo por comisión a menudo son víctimas de robo de salarios por debajo del mínimo. Nuestro bufete también ha manejado varios casos a través de arbitraje vinculante en los que empleados trabajan sin registrar horas y no se les paga por el tiempo trabajado. Esto sucede cuando los empleadores requieren que los empleados continúen trabajando después de registrar su salida. Esto podría ocurrir al final de un turno, durante una pausa de comida no registrada, o desde casa. Estas situaciones también pueden derivar en pago de horas extras.

Los recibos de pago ya no deberían verse de esta manera. El desglose inadecuado en un recibo de pago crea una posible penalización de $100, hasta $4,000

Abogado de Salario Mínimo del Condado de San Diego

En Employment Lawyers Group, nuestros abogados tienen una amplia experiencia litigando casos de salarios impagos, incluyendo incumplimiento de pago del salario mínimo. Contáctenos para discutir su caso y explicar sus opciones.

Protección para empleados: si su empleador lo despide o lo castiga por presentar una demanda de incumplimiento de pago del salario mínimo, podría estar sujeto a daños adicionales. Podría ser posible demandar por despido injustificado. Si su empleador lleva el caso a la corte y pierde, podría ser requerido a pagar sus honorarios de abogado.

Algunos de nuestros resultados de casos de incumplimiento de pago del salario mínimo incluyen:

$750,000 Amas de llaves y conserjes no pagados con salario mínimo

$500,000 Trabajadores de campos petroleros que trabajaron sin registrar y no fueron pagados con salario mínimo

$400,000 Oficiales de seguridad trabajando sin registrar y no recibiendo salario mínimo

$350,000 2 Empleados en negocio de alquiler de vacaciones que trabajaron sin registrar

Contacte a un Abogado de Demanda de Salarios de California

Para programar una consulta con un abogado de incumplimiento de pago del salario mínimo de Los Angeles, llame (619) 320-3000 número gratuito. Manejamos todos los casos por honorarios de contingencia sin costo inicial. Se habla español.